Interimsmanagement ist die befristete Wahrnehmung einer klar definierten Führungsaufgabe
Der Interimsmanager ist:
- ein auf Honorarbasis arbeitender Manager
- mit einem zeitlich befristeten Mandat
Die Aufgabe besteht:
- in der befristeten Übernahme von Führungsverantwortung bei vorübergehender Vakanz
- in der Gestaltung, Abwicklung und Durchführung einzelner Projekte
- im Durchführen beziehungsweise Durchsetzen von Änderungen in begrenzter Zeit und der
Einführung von Verbesserungen (Change Management)
ConFin Interim Management bietet Unternehmen diese Vorteile:
- Flexibilität und Effizienz der Ressourcen
- Kurzfristige Verfügbarkeit
- Langjährige Branchenkenntnisse
- Erprobte Führungserfahrung
- Einbringen von externem Know-how
- Unternehmenspolitische Unabhängigkeit
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Definierte planbare Kalkulation
